Отсутствие справки о Манту: детей не пустили в детсад из-за отказа от прививок и новых требований фтизиатра

Согласно законодательству Российской Федерации, родители имеют право отказаться от прививок для своих детей на основании медицинских показаний или личных убеждений. Однако, в случае посещения детского сада или школы, установлены определенные требования и правила обязательной диспансеризации детей для защиты их здоровья и здоровья окружающих. В данном конкретном случае, Манту является одним из обязательных методов обследования детей для посещения детского сада и школы. Фтизиатр имеет право требовать проведения дополнительных обследований, таких как флюорография или СПОТ тест, если считает это необходимым. Однако, в таком случае, родители должны быть предупреждены заранее и иметь право отказаться от проведения данных обследований на основании медицинских показаний. В данной ситуации, рекомендуется обратиться к адвокату, ознакомиться со своими правами и обязанностями, а также документально обосновать свой отказ от проведения дополнительных обследований.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Письменные отказы от прививок, которые ранее были подписаны и предоставлены в детский сад.

2. Справку от фтизиатра о том, что у ребенка нет туберкулеза, если таковой имеется.

3. Любые документы, которые могут подтвердить здоровье ребенка.

Дополнительно, можно поинтересоваться у детского сада, под какую конкретную нормативную базу они ссылаются в своих требованиях к Манту и справкам от фтизиатра. В случае если предъявляемые требования противоречат нормативным правовым актам или законодательству, можно обратиться в Роспотребнадзор или другие соответствующие органы за помощью и советом. Также, можно обратиться к юристу для получения квалифицированной юридической помощи в данной ситуации.

Статьи, которые применимы к данной ситуации:

• Статья 20.1 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
• Статья 157.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита чести, достоинства и деловой репутации"
• Статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием)"
• Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника и работодателя по охране здоровья работника в процессе трудовой деятельности"