Отсутствие согласия на отправку трудовой и другие вопросы: обязанности работодателя и работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3652075
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан направить уведомление работнику о невозможности выдачи трудовой книжки в связи с его отсутствием. В данном случае, если работник находится в другом городе в последний день работы и не дал согласия на отправку трудовой, работодатель все равно должен направить уведомление о невозможности выдачи. Уведомление должно быть направлено заранее, чтобы работник мог организовать получение трудовой с учетом своего отсутствия. Работник должен прибыть в организацию для получения трудовой книжки в день увольнения или после увольнения, как уже гражданин, не являющийся работником. Однако, бывший работодатель не обязан забирать трудовую книжку у бывшего работника и несет ответственность только за ее выдачу в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Уведомление о невозможности выдачи трудовой книжки. 2. Документ, подтверждающий отсутствие работника в городе, где находится работодатель.
Статья 84.1 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы