Конфликт на уроке: несправедливое наказание школой и помощь психолога для стрессованного сына

Уважаемая, в данной ситуации необходимо собрать все доказательства и дать их на рассмотрение комиссии, если они предоставлены не были. Вы можете предоставить свою собственную версию событий, дополненную документами, и объяснить все обстоятельства случившегося. Также, Ваш ребенок может также дать свое показание.

Следует обратить внимание на то, что подобные сценарии крайне нежелательны для всех сторон. Дети должны избегать насилия и обзывательств, а школы обязаны обеспечивать безопасность учеников на учебном занятии.

Также, в данной ситуации возможно лучшим выходом была бы медиация между родителями обоих детей и школьной администрацией для поиска наилучшего решения для всех вовлеченных сторон.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и доказательства:

1. Справка о побоях, подтверждающая тот факт, что Вашего сына напали и пытались нанести ему удар рашпилем.
2. Письменный документ, в котором содержатся все обстоятельства произошедшего и Ваши ожидания от комиссии по делам несовершеннолетних.
3. Если у Вас имеются свидетели случившегося, подготовьте письменные свидетельские показания от этих свидетелей.
4. Предоставьте доказательства того, что Ваш сын был нападком и его действия были обусловлены защитой себя от нападения.
5. Предоставьте все справки и заключения психолога о том, что Ваш сын очень эмоциональный и терпит отрицательные эмоции затруднительно.

Чтобы донести все эти документы и доказательства до комиссии, необходимо обратиться к директору школы запросом на предоставление всех документов и протоколов, связанных с данной ситуацией, а также подать официальный запрос на проведение расширенного расследования данного случая. В случае, если все Ваши попытки получения информации официально будут отклонены, Вы можете обратиться в суд за защитой Ваших прав и прав Вашего ребенка.

УК РФ: Статья 112 – Побои; Статья 116 – Нанесение легкого вреда здоровью; Статья 119 – Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью; Статья 130 – Оскорбление; Статья 131 – Унижение человеческого достоинства; Статья 132 – Ненадлежащее выполнение должностных обязанностей.