Отсрочка от мобилизации при получении спо в колледже
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3968669
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, молодые люди, обучающиеся на очной форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях, получают отсрочку от призыва на военную службу. Отсрочка от мобилизации предоставляется только при следующих условиях:
- Обучение на очной форме обучения в колледже, в том числе на получение среднего профессионального образования;
- Отсутствие необходимости обучения военной подготовке;
- Отсутствие отсрочки от призыва на военную службу по другим основаниям;
- Соблюдение сроков обучения в учебном заведении;
- Подтверждение статуса студента в колледже с помощью соответствующих документов.
Пожалуйста, обратитесь в призывную комиссию для получения подробной информации о требованиях и процедуре оформления отсрочки от мобилизации.
Для получения отсрочки от мобилизации вам потребуется предоставить следующие документы:
- Заявление о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу;
- Заявление от родителей, супруга или опекуна (если вы не достигли 18 лет);
- Справка с места учебы о вашем статусе студента (документ, подтверждающий, что вы обучаетесь в колледже на очной форме обучения);
- Копия паспорта;
- Медицинская справка формы 086-У, подтверждающая годность к обучению;
- Копия свидетельства о рождении или паспорта, подтверждающие вашу гражданскую инициативу.
Статья 59 Закона Российской Федерации 'О всеобщей воинской обязанности' применяется для решения вопроса об отсрочке от мобилизации при обучении на очной форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы