Отработка обязательных часов по 319 ст 180: условия работы, график, совмещение с основной работой и семейными обязанностями

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации - Трудовому кодексу РФ. В соответствии с законом, максимальная продолжительность ежегодной основной оплачиваемой отпускной в России составляет 28 календарных дней (статья 123 Трудового кодекса РФ). Кроме того, рабочий день не может превышать 8 часов (статья 91 Трудового кодекса РФ) и рабочая неделя - 40 часов (статья 92 Трудового кодекса РФ). Учитывая указанные ограничения, необходимо разработать график работы, который бы учел все условия: отработку обязательных работ по 319 статье Трудового кодекса РФ, основную работу и дни отсутствия на больничном. Точное количество часов и срок отработки зависит от конкретных обстоятельств, поэтому рекомендуется обратиться к специалисту (адвокату или юристу), который сможет составить индивидуальный график работы с учетом ваших возможностей и законодательных ограничений.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с основным работодателем или иной документ, подтверждающий наличие основной работы. 2. Справка о заболевании, выданная медицинским учреждением, подтверждающая невозможность работы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 123 Трудового кодекса РФ - Основной оплачиваемый отпуск. 2. Статья 91 Трудового кодекса РФ - Рабочее время. 3. Статья 92 Трудового кодекса РФ - Рабочая неделя.