Отпускные: положены ли работнику, если он работает неофициально год?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3614897
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Законодательством Российской Федерации работодателям предоставляется обязательство предоставлять оплачиваемый годичный отпуск своим работникам. Однако, если работник работает неофициально без каких-либо документально оформленных отношений с работодателем, то он не имеет права на оплачиваемый отпускный. Для получения отпускных работникам необходимо быть официально трудоустроенными и законно оформленными документами трудового договора или контракта.
Документы, необходимые для решения данного вопроса, это трудовой договор или контракт, оформленный между работником и работодателем, подтверждающий официальные трудовые отношения между ними.
Статья 23 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы