Отпускные: положены ли работнику, если он работает неофициально год?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3614897
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 23 Трудового кодекса РФ
Законодательством Российской Федерации работодателям предоставляется обязательство предоставлять оплачиваемый годичный отпуск своим работникам. Однако, если работник работает неофициально без каких-либо документально оформленных отношений с работодателем, то он не имеет права на оплачиваемый отпускный. Для получения отпускных работникам необходимо быть официально трудоустроенными и законно оформленными документами трудового договора или контракта.
Документы, необходимые для решения данного вопроса, это трудовой договор или контракт, оформленный между работником и работодателем, подтверждающий официальные трудовые отношения между ними.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы