Отпуск при рождении ребенка: условия, законодательство, вопросы помощи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820194
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, по закону супруг имеет право на оплачиваемый отпуск вне основного графика отпусков при рождении ребенка. Размер оплачиваемого отпуска составляет 70 календарных дней. Если все неиспользованные дни отпуска не были предоставлены до рождения ребенка, они могут быть использованы после рождения, но до истечения 1,5 лет со дня рождения ребенка. Отпуск оплачивается в размере 100 процентов заработка.
В случае, если отпуск не предоставлен правильно, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся свидетельство о рождении ребенка, копия трудового договора, копия трудовой книжки.
Статьи 256 и 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы