Отпуск почтальона и оплата его работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3929597
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинСтатья 174 Трудового кодекса РФ
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, оплата труда почтальонам должна осуществляться в соответствии с трудовым договором. Если в трудовом договоре не предусмотрена оплата за исполнение обязанностей почтальона, находящегося в отпуске, то работнику следует обратиться к своему работодателю для разъяснения данного вопроса. Если работодатель не предоставляет оплату за это время, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление трудового договора, в котором должны быть указаны условия оплаты труда почтальонов, а также любые другие документы, связанные с работой и отпуском почтальонов.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы