Отпуск по уходу за ребенком для мужчин-военнослужащих: рассказываем о случае Капитана Петрова и перспективе обращения в Европейский суд по правам человека

Да, Петров может обратиться в Европейский суд по правам человека на основании нарушения статьи 14 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, где установлено равенство перед законом без дискриминации на любом основании, также в сочетании с нарушением статьи 8, где гарантируется право на защиту семейной жизни. Отказ предоставить отпуск по уходу за новорожденным сыном Петрова является дискриминацией на основании пола, что противоречит статье 14 конвенции.

Петров может обратиться в Европейский суд по правам человека. Он имеет право на защиту своих прав и свобод в соответствии с Европейской конвенцией о защите прав человека и основных свобод.

Пункт 13 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», предполагающий предоставление отпуска по уходу за ребенком только военнослужащим женского пола, нарушает принцип равенства между мужчинами и женщинами, закрепленный в конвенции. Поэтому Петров может обосновывать свое обращение в Европейский суд нарушением конвенции в отношении него как мужчины, желающего воспользоваться отпуском по уходу за ребенком.

Таким образом, Петров может обратиться в Европейский суд по правам человека на основании нарушения конвенции в отношении его, как мужчины, которому отказано в предоставлении отпуска по уходу за новорожденным ребенком из-за пола.

Статья 11 пункт 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Необходимо также учитывать статьи 19 и 45 Конституции Российской Федерации. Однако, в данном случае, необходимо проводить дополнительный анализ результата применения статьи 11 пункта 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих» в соответствии с принципами международного права, которое может подтвердить возможность обращения к Европейскому суду по правам человека.