Отпуск перед выходом на пенсию: право на него, возможность отказа и ненаписанные правила

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, имеющий выслугу лет 20 и 9 месяцев, имеет право на отпуск. Отказ в предоставлении отпуска без уважительных причин может быть признан незаконным. Отказ в отпуске может быть обоснован только в случаях, когда предоставление отпуска может причинить значительный ущерб организации, например, в период повышенной загруженности работы или при нехватке персонала. Однако, в случае отказа в отпуске, работнику должны быть предоставлены компенсационные дни отпуска или должное вознаграждение. Поэтому, в вашем случае, отказ в отпуске без уважительных причин может являться незаконным. При нарушении ваших прав, вы можете обратиться в суд или к профсоюзу для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор
- Устав организации
- Коллективный договор, если таковой существует
- Документы, подтверждающие наличие вашей выслуги лет

Закон Российской Федерации «О труде»:
- Статья 15. Право работника на отпуск
- Статья 118. Гарантии и компенсации при отказе в предоставлении отпуска