Отпуск и выплаты муниципальным служащим: перерасчет и пособия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3758860
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 119 Трудового кодекса Российской Федерации, при уходе в отпуск работник в праве получить единовременную выплату к отпуску. Размер этой выплаты определяется в размере двух окладов работника. При этом, если оклад работника изменился с момента его принятия на работу, выплата к отпуску рассчитывается исходя из нового оклада, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Для решения указанного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, коллективный договор, локальные нормативные акты предприятия, табель учета рабочего времени, документы о заработной плате за соответствующий период.
119 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы