Отправление работника на расстояние 150 км: роль водителя и обсуждение права на отсутствие сопровождения фельдшера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3675615
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда, включая охрану и улучшение условий труда. Отправка работника на большое расстояние без сопровождения фельдшера может представлять угрозу для здоровья и безопасности работника в случае возникновения неотложных медицинских ситуаций. Поэтому рекомендуется отправлять работника с месторождения в больницу с сопровождением фельдшера или другого медицинского специалиста.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Копия приказа о направлении работника в больницу
- Согласие работника на отправку с сопровождением фельдшера
- Справка о состоянии здоровья работника
- Договор с медицинским учреждением о предоставлении услуги сопровождения
Статьи 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы