Отправка запроса на пояснения при уменьшении заработной платы от работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3859464
Ответы юристов (2)
Да, вы имеете право направить письменный запрос работодателю для получения пояснений о причинах выплаты сниженной зарплаты. В вашем запросе укажите, что вы заметили уменьшение суммы заработной платы без объяснений и просите работодателя предоставить информацию о причинах такого уменьшения. Укажите также, что на основании Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работнику информацию о начисленной заработной плате и выдавать расчетные листы. При написании письма соблюдайте официальный формат и проследите за тем, чтобы ваше обращение было четким, вежливым и содержало все необходимые данные и сведения.
Для решения данного вопроса вам потребуется подготовить письменный запрос, который будет направлен работодателю. Также вам может потребоваться иметь копии расчетных листов предыдущих месяцев для сравнения и подтверждения факта уменьшения заработной платы. В случае неполучения ответа от работодателя или недовольства его объяснениями, вам может потребоваться обратиться в органы надзора или юридические консультации для защиты своих прав.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Право работника на вознаграждение. Сущность и виды вознаграждения за труд. Условия и порядок выплаты. Вид и основание заработной платы.
Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации: Гарантии выплаты и предоставления социальных услуг работникам в период временной нетрудоспособности, с отпуска, прохождения обучения, а также членам семьи умершего работника и на гарантийные выплаты заместительным кормильцам, определение порядка и сроков их начисления.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы