Отправка на переобучение с младенцем: какие ограничения и запреты могут быть?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3735476
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на перевод на другую работу с его согласия при условии сохранения его среднего заработка. Однако, согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, женщине в течение года после рождения ребенка запрещается направляться в командировки на время более одно суток. Таким образом, в период до достижения ребенком возраста в год, работница имеет право на отказ от командировки на период, превышающий одну ночь. В данном случае, работодатель не имеет права направить вас в командировку на переобучение, учитывая, что вашей дочке всего 5 месяцев.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор с работодателем;
- Свидетельство о рождении ребенка.
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы