Отправка добровольца на Украину и выплаты во время ранения: история отца и военной подготовки

Если отец был добровольцем и ушел на Украину без официального призыва на военную службу, то ему не положены выплаты по законодательству Российской Федерации, так как эта деятельность запрещена в России и не является официально признанной. Если бы отец был наемником и работал в официальной армии какой-то страны, то ему могли бы полагаться выплаты согласно законодательству той страны. Однако, так как я не владею всей информацией о данном случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения более точной консультации.

Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы:

1. Подтверждение того, что у отца есть статус участника боевых действий на территории Украины. Это может быть свидетельство, выданное соответствующими органами власти Российской Федерации, либо другие подтверждающие документы.

2. Документы, подтверждающие тот факт, что отец получил ранение на территории Украины при участии в боевых действиях.

3. Заявление отца о возмещении убытков, связанных с полученным ранением, и документы, подтверждающие расходы на лечение, реабилитацию и прочие необходимые мероприятия в связи с полученным ранением.

На основании предоставленных документов будут произведены расчеты по выплатам, в том числе и пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка отца в период лечения и реабилитации, а также пособия на создание социальной инфраструктуры для пострадавших военнослужащих. Ориентировочный размер выплат исчисляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1. Статья 17 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ "О статусе военнослужащих": оплата военнослужащему (гражданину), получившему ранение или увечье при исполнении воинского долга, соответствующих по рангу и классности надбавок, установленных на момент получения ранения или увечья для военнослужащих, проходящих военную службу в соответствующих войсках (воинских соединениях, частях), воинских формированиях и органах военного управления, в которых они проходят службу.

2. Статья 46 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе солдата": надбавки и денежные компенсации устанавливаются солдатам, подлежащим отправке в части.

3. Статья 124 Трудового кодекса РФ: при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, причиненной не по вине работника, работник сохраняет заработную плату за счет средств работодателя в следующих размерах: 100% зарплаты за первые три дня, затем 2/3 зарплаты до начала прохождения медицинского освидетельствования, после чего 100% зарплаты за срок временной нетрудоспособности по медицинскому заключению.