Отправили на отпуск без согласования: нарушение или нет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3699279
"Я был отправлен в отпуск с последующим увольнением, но мне об этом ничего не сообщили до окончания отпуска и не выдали отпускной билет. Я не знал, что находился в отпуске. Я хотел бы узнать, является ли это нарушением?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли сотруднику не сообщили о его увольнении до окончания отпуска, не выдали отпускной билет и не объяснили, что он находится в отпуске, это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор сотрудника, приказ об отправке в отпуск и приказ об увольнении с указанием причины увольнения.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) — порядок увольнения работника по инициативе работодателя
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Иннокентий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы