Отмена судебного приказа: исчисление исковой давности в мировом суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 998722
Ответы юристов (1)
Согласно статье 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, срок исковой давности начинает исчисляться с момента нарушения права, если иной срок не установлен законом. При отмене судебного приказа об обязательном исполнении задолженности, устанавливается, что требование о взыскании задолженности не было обоснованным, а, следовательно, нарушение права не произошло. Следовательно, срок исковой давности в данном случае не начинал исчисляться и соответственно не наступил.
Для того чтобы ответить точно, нужно знать все обстоятельства дела, в том числе о том, каким образом было взыскано задолженность и какие именно судебные документы были выданы. Но в общем случае, срок исковой давности начинается с момента, когда должник не исполнил обязательство или наступило иное основание для его исключения. Если судебный приказ был отменен, то исходя из его даты возможно пересмотреть срок исковой давности, исходя из того, что такой срок начинается с даты наступления нарушения права или интереса. Необходимо обращаться к юристу, работающему в данной сфере, чтобы точно определиться с пересчетом сроков исковой давности в каждом конкретном случае.
Напрямую ответить на данную задачу не представляется возможным, так как не указаны детали дела и неизвестны применяемые к делу статьи законов и другие обстоятельства, которые могут существенно повлиять на срок исковой давности.
Однако, при отмене судебного приказа о взыскании задолженности может быть применена статья 208 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует срок давности обязательств по денежным требованиям. В соответствии с этой статьей, срок давности для иска о взыскании денежных средств составляет три года. Однако, данная норма может быть изменена другими законодательными актами, которые могут быть применимы в конкретной ситуации.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы