Отлучение по уважительной причине и угроза работы: что произойдет с зарплатой?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3737218
Как моя ситуация на работе связана с отлучением по уважительной причине во время рабочего дня, угрозой работы лишением премии и выговором со стороны работодателя, а также написанием объяснительной записки, но неизвестно, как это повлияет на мою зарплату?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не может применять дисциплинарные взыскания, такие как лишение премии или выговор, по причине отсутствия сотрудника на работе по уважительной причине, если сотрудник предоставил объяснительную записку.
Для решения данного вопроса необходимо иметь объяснительную записку, подтверждающую уважительную причину отсутствия, а также трудовой договор и коллективный договор (если имеется).
Статьи 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Ярослав, Город: Москва
Абрам, Город: Москва
Вениамин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы