Отличия судебного приказа и исполнительного листа, возможность обжалования и сроки

Какие отличия между судебным приказом и исполнительным листом и можно ли их обжаловать? Каковы сроки обжалования, если документы уже находятся у судебного пристава в исполнении?

| Антонин, Москва
Категория: Кредитование
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Судебный приказ и исполнительный лист - это два разных документа, хотя и связанных между собой. Судебный приказ является решением суда по делу о взыскании долга или иных обязательств. Он устанавливает сумму долга, проценты за пользование чужими деньгами, судебные расходы и другие суммы. Исполнительный лист, в свою очередь, является документом, который выдает Исполнительный отдел суда и который служит основанием для начала исполнительного производства. Он содержит сведения о судебном решении, об удовлетворении требований по делу, а также данные о должнике и истце.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса может понадобиться: судебный приказ или исполнительный лист, протокол о взыскании и другие документы, связанные с конкретным исполнительным производством.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 406-421 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы