Открываем пекарню: аренда, пристройка к супермаркету, поиск персонала и юридические вопросы

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при открытии предприятия необходимо зарегистрировать его в налоговой инспекции и получить все необходимые разрешительные документы, включая разрешение на использование помещения для конкретного вида деятельности. Также, при найме персонала необходимо соблюдать трудовое законодательство, что включает в себя оформление трудовых договоров и регистрацию персонала в соответствующих органах. В данном случае, возможно нарушение законодательства в сфере труда, в частности, нанимание персонала без соответствующей регистрации и оформления трудовых договоров. Однако, конкретные причины составления протокола могут быть выяснены только на основании документов, полученных от администрации города. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к квалифицированному юристу для более детального анализа ситуации. В случае вынесения решения об административном наказании, Вы можете обжаловать его в установленном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

2. Договор аренды помещения, в котором будет открыта пекарня.

3. Копию объявления о наборе персонала, которое было размещено на входной двери вашей пекарни.

4. Копию протокола, который был составлен представителями администрации города.

Исходя из представленных документов, можно будет определить нарушения, которые были совершены, на основании которых было выписано вышеупомянутое предписание и грозится штрафом в размере 15 000 рублей. Также необходимо уточнить, какие именно действия представителей администрации города считаются нарушением законодательства Российской Федерации.

1. Статья 7 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "О трудовых договорах".
2. Статья 19 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
3. Статья 171.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка размещения вакансий для трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства".