Открытый бар или ночной клуб в спальном районе: допустимость и правовые нормы

Могут ли бары и ночные клубы работать на открытом воздухе в спальном районе, не нарушая режим тишины и соблюдая закон и местные нормы и правила?

| Кузьма, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Открытие и функционирование баров и ночных клубов, хоть и находящихся на улице, в спальном районе и нарушающих режим тишины, является незаконным действием. В соответствии с законодательством Российской Федерации, на территории спальных районов должны соблюдаться определенные правила режима тишины, особенно в ночное время. Бары и ночные клубы, вне зависимости от их местоположения, должны соответствовать требованиям закона и нормативным актам, а также получить соответствующие разрешения и лицензии для своей деятельности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Законы Российской Федерации о режиме тишины в жилых зонах
- Нормативные акты, регулирующие деятельность баров и ночных клубов
- Разрешение на осуществление деятельности в данной области
- Лицензия на продажу алкогольной продукции (для баров)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 20 Федерального закона от 4 мая 2011 года № 99-ФЗ «Об общественном порядке в Российской Федерации», статья 4.22 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы