Открытие второго продуктового магазина: можно ли нанять работника или заключить договор на продажу?

Согласно законодательству Российской Федерации, ИП может заключать трудовые договоры с работниками для выполнения работ или оказания услуг. Однако, в данном случае возможны вопросы соответствия деятельности работника законодательству РФ, в частности, требованиям санитарных и технических норм для оборудования и эксплуатации торговых точек. Также следует учитывать местные нормативные акты, которые могут запрещать или ограничивать реализацию товаров в жилых помещениях. С учетом вышесказанного, ответ на вопрос зависит от конкретных условий и требует более детального анализа.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Договор найма жилого помещения (если у работника есть собственное жилье, вы можете заключить с ним договор о совместной аренде жилья).

2. Договор подряда на продажу продуктов питания между Вами (как ИП) и нанятым Вами работником.

3. Документы, подтверждающие правомерность открытия магазина в соседней деревне (например, выписка из ЕГРЮЛ об ИП, разрешение на строительство, разрешение на открытие торговой точки и т.п.).

4. Трудовой договор между Вами (как работодателем) и нанятым Вами работником.

5. Свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя (ИП).

6. Приказ о назначении нанятого Вами работника на работу.

Стоит учесть, что в России существуют определенные требования к торговой точке и контролю за качеством продуктов питания. Поэтому, прежде чем начинать продавать продукты питания в частном доме, убедитесь, что все требования соблюдены, и получите разрешение на торговлю продуктами питания в данном помещении.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от ряда обстоятельств и условий, которые необходимо уточнить. Все зависит от того, будет ли данный магазин зарегистрирован и получит ли соответствующие разрешительные документы. Если вы обновите вопрос с указанием дополнительных деталей, я смогу ответить более конкретно.