Открытие совместного бизнеса без ООО: составление договора и разъяснение для новичков.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2976399
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Перед тем как регистрировать ООО, вы можете заключить договор о совместной деятельности на основании Гражданского кодекса Российской Федерации. В договоре можно указать условия совместной деятельности, права и обязанности каждого участника, порядок распределения прибыли и расходов, а также другие условия, в зависимости от конкретных целей и задач вашей совместной деятельности. Однако, перед тем как заключать договор о совместной деятельности, рекомендуется обратиться к юристу для проверки законности и действительности условий договора. Также следует учитывать, что совместная деятельность без юридической регистрации может иметь риски и ограничения.
Для оформления договора о совместной деятельности необходимо сформулировать условия и требования, которые будут регулировать взаимодействие между участниками бизнеса. Для начала подробно обговорите все детали, включая цели и задачи предпринимательской деятельности, долю каждого участника в бизнесе, порядок распределения прибылей и убытков, условия ответственности за нарушения и др.
Помимо этого, нужно будет оформить договор на предоставление услуг, ведь без регистрации "ООО" вы не можете заключать договоры на поставку товаров.
При составлении договоров важно учитывать правовые нормы, регулирующие предпринимательскую деятельность в Российской Федерации, а также обеспечить юридическую верификацию документов специалистами в этой области.
Необходимо обратить внимание на следующие статьи законодательства РФ:
- Гражданский кодекс РФ (ст. 12, 123, 126, 129, 130, 131, 132, 133, 134, 135);
- Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ст. 9, 12, 13);
- Федеральный закон "О предпринимательской деятельности в Российской Федерации" (ст. 3.2, 14, 15.2, 15.3);
- Гражданский процессуальный кодекс РФ (ст. 33, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53).
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы