Открытие ООО с единственным учредителем и директором: правила, график работы и подписание документов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471684
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации, если у ООО отсутствуют средства на оплату труда директора, можно отправить его в отпуск без сохранения заработной платы. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если отсутствует финансовая возможность организации для ее выплаты. При этом директор может быть отправлен в отпуск на срок, указанный в его трудовом договоре. Подпись юридических документов не требуется в данном случае, так как отсутствие средств на счете ООО является причиной для отправления директора в отпуск без сохранения заработной платы.
Для решения данного вопроса требуется трудовой договор с директором ООО, в котором указан график работы и условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
Статья 136 Трудового кодекса РФ - Отпуск без сохранения заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы