Открытие ИП на разливное пиво и защита прав при работе на торговой точке

Если Вы работаете на торговой точке, то с Вами необходимо заключить трудовой договор на условиях, предусматривающих оплату труда. В случае, если отношения между Вами и собственником ИП прекращаются, то он не имеет права требовать от Вас продолжения трудовой деятельности без оплаты труда. В целях защиты своих прав и интересов, Вам необходимо заключить трудовой договор.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Устав юридического лица (ИП) - данный документ определяет цель деятельности организации, ее правовой статус и порядок управления.

2. Договор аренды помещения, если оно арендуется, для установки торговой точки.

3. Договор на оказание услуг (если такой заключен), регламентирующий условия трудоустройства и оплаты труда.

4. Согласие на обработку персональных данных, если это требуется для работы в организации.

Чтобы защитить себя в случае возникновения проблем с работодателем или расторжения отношений, следует заключить трудовой договор или договор подряда на оказание услуг. В данном случае, он должен точно определять условия трудоустройства, режим работы, оплату труда, порядок расторжения договора, обязательства сторон. Для юридической грамотности и определения формы договора, следует обратиться к юристу.

Статьи для решения вопроса:

• Статья 777 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг"
• Статья 152 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор"
• Статья 303 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора"
• Статья 128 Трудового кодекса РФ "Отказ от работы"