Открытие фирмы в РФ и образование детей: возможность учиться до конца 11 класса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1000940
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Дети иностранных граждан в возрасте от 6 до 18 лет могут учиться в школах РФ на общих основаниях, если они находятся на территории Российской Федерации на законных основаниях. Поэтому, если Ваши дети получат разрешение на проживание на территории РФ, то смогут посещать школы от начальной до средней (11 классов). Однако, при оформлении документов на поступление в школу могут потребоваться определенные документы, такие как свидетельства о рождении, документы об образовании и прочее, в зависимости от требований конкретной образовательной организации.
Для решения данного вопроса, достаточно иметь следующие документы:
Паспорт родителей.
Документы, подтверждающие учредительные права на фирму.
Свидетельства о рождении детей для подтверждения их возраста и уровня образования.
Документы, подтверждающие право на проживание в Российской Федерации.
Документы об образовании (для старшего сына).
Документы со школы (для младшего сына).
Во всех этих документах необходимо убедиться, что дети имеют право на образование в Российской Федерации. Если все документы в порядке, то дети могут посещать школу в РФ.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие: - Конституция Российской Федерации, статья 43 (право на образование); - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статьи 17-18 (право на образование детей-иностранцев в образовательных организациях РФ).
Кроме того, в данном случае могут быть применимы нормативные акты на уровне субъекта РФ (например, законодательство субъекта РФ об образовании) или на уровне муниципального образования (например, муниципальное правило об организации образовательного процесса).
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы