Отказ выплаты по страховому случаю: диагноз тяжелый, не указан в перечне. Военнослужащий ищет помощи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2958346
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Правительство Российской Федерации устанавливает перечень заболеваний и состояний, при наличии которых выплачивается страховое возмещение военнослужащим. В вашем случае, если травма, полученная вами, не является предметом страхового возмещения на основании указанных критериев, то комиссия правомочно могла отказать в выплате страхового возмещения. Однако, для установления законности отказа, необходимо ознакомиться с конкретными документами, подписанными вами, а также узнать все подробности вашего дела.
Для решения этого вопроса необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие тот факт, что вам была сделана операция по поводу тяжелой травмы. Также важно предоставить любые другие документы, которые будут свидетельствовать о том, что ваше состояние вызвано боевыми действиями, в таком случае, вы можете быть защищены от правительственного постановления. Вам может также помочь обратиться к юристу, который поможет правильно сформулировать претензию на получение страхового возмещения и защищать ваши права в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 14 Федерального закона "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" и статьи 50-54 Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств". Если же вопрос касается травмы, полученной в период прохождения военной службы, то необходимо обратиться к законодательству, регулирующему военное дело.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы