Отказ в выплате за поднаем: предложено проживание в 40.2 кв.м. общежитии для семьи из 4 человек

Здравствуйте! Для того, чтобы дать конкретный ответ на данный вопрос, необходимо уточнить, кто именно отказал в выплате за поднаем и на основании каких условий. Также важно знать, был ли заключен договор на поднаем и какие условия в нем были оговорены. Кроме того, необходимо учитывать законодательство Российской Федерации, которое регулирует отношения между арендаторами и арендодателями. В данной ситуации стоит обратиться к специалисту в области жилищного законодательства для получения профессиональной помощи и консультации.

Для решения этого вопроса, необходимо будет проанализировать документы, касающиеся правил проживания в общежитии, а также условия договора на поднаём. Конкретно в данном случае могут потребоваться следующие документы: 1. Договор на поднаем (если такой существует) с условиями оплаты аренды и размером арендной платы за использование комнаты. 2. Устав общежития, в котором указаны правила и условия проживания в общежитии, а также правила и условия оказания услуг общепита. 3. Письменная жалоба на отказ в выплате за поднаем. 4. Документы, подтверждающие семейный состав и срок проживания в общежитии. 5. Документы, если таковые имеются, подтверждающие факт несоответствия комнаты санитарным нормам и требованиям, либо иные нарушения со стороны арендодателя.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут иметь отношение к данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ (статьи 613-615) - регулирует отношения по аренде имущества и права и обязанности сторон; - Жилищный кодекс РФ (статьи 47-50) - устанавливает права и обязанности арендаторов жилых помещений; - Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части регулирования отношений, связанных с предоставлением жилья в наем" (статьи 3-6) - устанавливает порядок предоставления жилья в наем и улучшения жилищных условий, а также права и обязанности сторон; - Трудовой кодекс РФ (статьи 139, 140) - определяет порядок выплаты за работу и ответственность сторон при ненадлежащем выполнении обязательств.