Отказ в возбуждении дела по мошенничеству: что делать и как обжаловать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 941683
Ответы юристов (1)
Вы не можете проигнорировать приглашение полиции на допрос. Если повестки не было, но Вам было сообщено о необходимости допроса, Вам необходимо заранее связаться с полицейскими и уточнить время и место проведения опроса. В данной ситуации необходимо сотрудничать с полицией в полном объеме, давая подробные ответы на все вопросы. В случае если Вы считаете, что Вам была нанесена несправедливость, нарушены Ваши права или процессуальные нормы и правила, то Вы можете обратиться в судебные органы, представив там свою жалобу.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копия заявления о мошеннических действиях, по которому был отказ в возбуждении дела; - Копия жалобы на необоснованный отказ в возбуждении дела; - Копия приглашения на опрос от полиции (если было получено); - Копия повестки на опрос (если была получена).
Относительно вопроса, можно ли проигнорировать приглашение на опрос, нельзя однозначно ответить. Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин обязан явиться по приглашению в полицию для проведения опроса. Если гражданин не является своевременно без уважительной причины или не легитимируется в полиции, то он может быть привлечен к административной ответственности.
В данной ситуации, следует рекомендовать подойти к вопросу ответственно и явиться на опрос в полицию. В ходе опроса Вы сможете прояснить ситуацию и изложить свою точку зрения, что поможет полиции в дальнейшем рассмотрении дела.
Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 159 УК РФ "Мошенничество" - Статья 125 УПК РФ "Жалобы на действия и решения должностных лиц" - Статья 144 УПК РФ "Вызов лица в качестве свидетеля или эксперта" - Статья 163 УПК РФ "Порядок проведения допроса"
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы