Отказ в учете 4 лет работы в Казахстане: правомерно ли и возможно ли отсудить?

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый вкладчик имеет право на назначение пенсии по выслуге лет, основываясь на общей продолжительности трудового стажа. Однако, для того чтобы включить период работы, выполненный за пределами Российской Федерации, в общую продолжительность трудового стажа, необходимо соответствовать определенным условиям.

Для учета периода работы в Казахстане с 1996 по 2000 год необходимо предоставить следующие документы: трудовую книжку с записями о работе в указанный период, копию документа о трудоустройстве или трудовом контракте, а также подтверждение о выплаченных заработных платах за данный период. Важно уточнить, что все документы должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены.

По данным документам будет произведена проверка подлинности и соответствия действующему законодательству. Если все необходимые условия будут выполнены, период работы в Казахстане должен быть засчитан в общую продолжительность трудового стажа, что может повлиять на назначение пенсии по выслуге лет.

Отмечу, что в каждом конкретном случае решение принимается судом, учитывая все представленные доказательства и обстоятельства дела.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовая книжка с записями о работе в Казахстане с 1996 по 2000 год; - Копия документа о трудоустройстве или трудовом контракте за данный период; - Подтверждение о выплаченных заработных платах за указанный период. Все документы должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены.

Статьи 13, 14, 15 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О базовом трудовом законодательстве».