Отказ в поселении в один номер для инвалида и сопровождающего: правомерно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3958034
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославРуководствуясь законодательством Российской Федерации, отказ в поселении в один номер для инвалида и его сопровождающего может быть неправомерным. В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "Об общественной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалиды имеют право на равные условия по сравнению со здоровыми гражданами. Кроме того, Закон Российской Федерации от 8 февраля 1995 года № 12-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" гарантирует инвалидам равные возможности в сфере образования, труда, культуры и отдыха.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Копия медицинской справки, подтверждающей инвалидность ребенка.
2. Копия документа, подтверждающего вашу родственную связь с ребенком.
3. Копия документа, подтверждающего статус сопровождающей лицо.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "Об общественной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. Закон Российской Федерации от 8 февраля 1995 года № 12-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Отказ в поселении в один номер для вас и вашего сына инвалида, при наличии сопровождающей, не является правомерным. Санатории обязаны предоставлять комфортное проживание для гостей с особыми потребностями. Рекомендуется обратиться в управление санатория для разрешения данной ситуации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы