Отказ в назначении пенсии по возрасту: причины и способы обжалования решения

Необоснованный отказ в назначении пенсии по возрасту может являться нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с законодательством, у граждан Российской Федерации есть право на пенсию по возрасту при достижении определенного возраста и стажа работы. Если работник соответствует всем требованиям для назначения пенсии, то ему должно быть выдано соответствующее постановление. Отказ в выплате пенсии без достаточных оснований будет являться нарушением прав работника и может быть обжалован в судебном порядке.

Для решения вопроса о необоснованном отказе в назначении пенсии по возрасту понадобятся следующие документы:

1. Заявление на назначение пенсии.
2. Документы, подтверждающие стаж работы (трудовая книжка, справки о заработке и т.д.).
3. Документы, удостоверяющие личность (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.).
4. Медицинская документация (если есть проблемы со здоровьем, влияющие на возможность работы).
5. Решение о необходимости дополнительной медицинской экспертизы (если такое было принято).
6. Решение о необоснованном отказе в назначении пенсии.

При обращении в суд необходимо также предоставить копии всех вышеперечисленных документов и другие доказательства, подтверждающие необоснованность отказа в назначении пенсии по возрасту.

Статья 21.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 04.12.2019) "Право на назначение трудовой пенсии и на выплату ее размера", а также статья 24.2 того же закона "Отказ в назначении трудовой пенсии".