Отказ в досрочной пенсии: обоснованность и как обжаловать решение государственной службы

Согласно законодательству Российской Федерации, государственным служащим действительно установлен более поздний возраст для назначения досрочной пенсии. В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 33 Федерального закона от 12.04.2010 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственные служащие могут получить досрочную пенсию с 50 лет, если они заняты на государственной гражданской службе и имеют стаж работы не менее 20 лет, или с 53 лет, если стаж работы составляет не менее 15 лет. Однако, для государственных служащих, имеющих ребенка-инвалида с детства, возраст для назначения досрочной пенсии увеличивается до 56 лет, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 29 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, пенсионном обеспечении лиц, замещающих военные должности во время военной службы, и пенсионном обеспечении лиц, замещающих должности судей и прокуроров".

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1. Свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
2. Медицинскую документацию, подтверждающую инвалидность ребенка с детства;
3. Документы, подтверждающие вашу государственную службу;
4. Трудовую книжку или иные документы о стаже работы.

Статья 33 Федерального закона от 12.04.2010 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Статья 29 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, пенсионном обеспечении лиц, замещающих военные должности во время военной службы, и пенсионном обеспечении лиц, замещающих должности судей и прокуроров".