Отказ в дополнительном отдыхе и сдача крови: документы и правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3718184
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Сотруднику можно отказать в оформлении дополнительного дня отдыха за сдачу крови, если он сдавал ее до трудоустройства к нам, так как по действующему законодательству Российской Федерации, право на дополнительный день отдыха за сдачу крови предоставляется только при сдаче крови в период работы в организации. Таким образом, если сотрудник сдал кровь до трудоустройства у нас, то ему не полагается дополнительный день отдыха за данную процедуру.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: договор о трудоустройстве сотрудника, письменное заявление сотрудника о предоставлении дополнительного дня отдыха за сдачу крови, документы, подтверждающие факт сдачи крови до трудоустройства в нашей организации (медицинские справки, выписки из истории болезни и т.д.).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 117.3 (право сотрудника на предоставление дополнительного дня отдыха за сдачу крови),
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 174 (устные и письменные заявления работника),
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 434 (доказательства в гражданском процессе).
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы