Отказ судьи в отмене судебного приказа и возможность повторного обращения в суд за восстановлением срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1055848
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии со статьей 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лицо, пропустившее срок для обращения в суд, может обратиться в суд с заявлением о восстановлении пропущенного срока в случаях, предусмотренных законом. При этом, решение суда о восстановлении срока является обязательным условием для рассмотрения судебного заявления по существу. Следовательно, если вы сможете доказать наличие оснований для восстановления пропущенного срока и сделать это в установленном порядке, то будете иметь право на рассмотрение судом вопроса о отмене судебного приказа. Однако, следует учитывать, что суд может отказать в восстановлении срока, если истец не докажет, что его пропуск срока произошел по уважительной причине.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:
Заявление о восстановлении срока и отмене приказа, в котором необходимо указать причины, почему ранее был отказан в отмене приказа и почему требуется восстановление срока.
Оригинал и копия судебного приказа, который необходимо аннулировать.
Доказательства, подтверждающие необходимость восстановления срока и отмены приказа (например, документы, свидетельские показания и т.д.)
Документы, подтверждающие право на представление интересов в суде (например, доверенность от стороны или свидетельство о праве на адвокатскую деятельность, если лицо выступает в качестве адвоката).
После подготовки необходимых документов и их подачи в суд, судья рассмотрит заявление о восстановлении срока и отмене приказа в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 217 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - "Восстановление пропущенных сроков". Статья 300 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - "Основания для отмены судебного акта".
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы