Отказ СБ при трудоустройстве из-за дела в базе данных 2001 года: исправляем ситуацию и готовимся к продолжительному хранению информации

Фактически, возможность работы в определенных должностях могла быть ограничена из-за наличия информации о судимости в федеральной базе данных. Однако, если дело было закрыто по примирению сторон и имеющееся в базе данных указание на закрытие дела, то по законодательству Российской Федерации такая информация не может использоваться в качестве основания для отказа в трудоустройстве.

Для того, чтобы исправить данную ситуацию, следует обратиться в уполномоченный орган по защите прав потребителей (Роспотребнадзор), который занимается контролем за правильным использованием персональных данных, в том числе информации из федеральной базы данных. В случае нарушения прав субъекта персональных данных, Роспотребнадзор может взыскать ответственность с нарушителя и потребовать удаления неправомерно использованной информации из базы данных.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в Федеральную службу безопасности (ФСБ) и получить информацию о наличии сведений о Вас в федеральной базе данных. Для этого Вы можете подать официальный запрос на получение такой информации. Если сведения и вправду существуют, то необходимо ознакомится с заключением СБ, которое стало причиной отказа в одобрении Вашей кандидатуры. Далее Вы можете обратиться в суд с иском о признании неправомерных действий СБ и требованием удаления информации о Вас из базы данных. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, то можете обратиться за помощью к адвокату, который окажет Вам квалифицированную юридическую помощь в данном случае.

Статья 6 Федерального закона №152-ФЗ "О персональных данных", статья 10 Федерального закона № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 13 Федерального закона № 152-ФЗ "О персональных данных".