Отказ руки при выполнении задач на СВО и вопросы компенсации: как решить ситуацию?

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, что подразумевается под термином "СВО". Если речь идет о служебном военном обязанности, то вопрос о компенсации выдается на основании законодательства Российской Федерации. В зависимости от ситуации и обстоятельств выплата компенсации может быть произведена в соответствии с установленными законодательством процедурами. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить дополнительные детали о случившемся.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Медицинская справка, которая подтверждает, что выполняемая работа стала причиной отказа руки.

2. Документы, подтверждающие тот факт, что данный работник действительно занимался выполнением данной задачи в соответствующее время.

3. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий правовые взаимоотношения между работником и работодателем.

4. Документы о размере заработной платы и трудовом стаже.

На основе предоставленных документов компетентные органы могут принять решение о возмещении ущерба работнику.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от многих факторов, таких как причина отказа руки, в каких условиях происходило выполнение задачи и т.д. Следует обратиться к специалисту, который проведет детальное юридическое и медицинское исследование и подберет соответствующие статьи закона. Однако, возможно, стоит обратить внимание на следующие статьи:

• Статья 1074 Гражданского кодекса РФ (об ответственности за наступление вреда при выполнении работ)

• Статья 218 Трудового кодекса РФ (о правах работника при производственной травме)

• Статья 18 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (о предоставлении компенсации за причиненный вред)