Отказ работодателя в оформлении единовременного пособия по рождению ребенка

У меня возникла проблема с работодателем, касающаяся оформления единовременного пособия по рождению ребенка. Я уже предоставила все необходимые документы, однако на работе требуют справку из ПФР о том, что отец ребенка не получал такое пособие. Хотя мы не состоим в браке, отцовство установлено. Я принесла эту справку из ПФР, но теперь работодатель требует также трудовую книжку отца ребенка, чтобы убедиться, что он действительно не работает, и формат справки из ПФР не устраивает. Проблема в том, что у отца ребенка нет трудовой книжки, так как он работает неофициально уже более 10 лет. Справку из ПФР они дали по своим образцам, и они могут отказать в перепечатке, ссылаясь на установленный образец. Из-за всего этого процесс оформления заявления затягивается уже на 2 недели. Я хотела бы узнать, действует ли работодатель правомерно в данной ситуации?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2207 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Работодатель обязан выплачивать единовременное пособие по рождению ребенка в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Для получения этого пособия не требуется предоставлять трудовую книжку отца ребенка. Справка из ПФР о не получении отцом пособия должна быть достаточным документом подтверждающим его отсутствие. Работодатель не имеет права требовать трудовую книжку в данном случае. Если работодатель продолжает отказываться оформлять заявление по необоснованным причинам, вы можете обратиться в инспекцию труда или в соответствующие правоохранительные органы для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2207 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации потребуется предоставить следующие документы:
1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Заявление о предоставлении единовременного пособия по рождению ребенка;
3. Справка из ПФР о не получении отцом пособия.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2207 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы