Как получить справку для бухгалтерии при оформлении единовременного пособия при рождении ребенка при самозанятости мужа?

Где я могу получить требуемую справку о том, что единовременное пособие при рождении ребенка мужу не назначалось, если моя жена оформляет документы на это пособие на своей работе, а мой регистрационный статус - самозанятый? Кроме того, насколько действительна эта справка?

| Бронислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при оформлении документов на единовременное пособие при рождении ребенка, необходимо предоставить справку о том, что пособие вам не назначалось. Эта справка требуется, чтобы исключить двойное начисление пособия. Она подтверждает, что вы, как самозанятый, не получали данное пособие.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для получения справки от мужа о том, что пособие не назначалось, необходимы следующие документы:
1. Паспорт мужа;
2. Свидетельство о браке;
3. Документы, подтверждающие статус самозанятого;

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 13 Закона Российской Федерации от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы