Отказ по диплому: возможные причины и помощь соискателям от центров занятости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3593060
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЦентр занятости не может отказать в работе на основании отсутствия стажа, если он указан в дипломе о высшем образовании. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан принять на работу гражданина по специальности, соответствующей его диплому о высшем образовании, без требования обязательного наличия стажа. Однако, работодатель может установить требование о наличии опыта работы для конкретной вакансии, но это зависит от условий и требований к данной должности. Исключение могут составлять вакансии государственной службы и охраны труда, где есть требования к стажу и опыту работы.
Для решения данного вопроса потребуется представить диплом о высшем образовании, который указывает на специальность, а также дополнительные документы, если они указаны в требованиях к конкретной вакансии, такие как трудовую книжку или справку о стаже работы.
Статья 32 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы