Отказ переподготовки: что делать, если угрожает увольнением после работы в коррекционной группе в техникуме
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3772286
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право уволить сотрудника в случае несоответствия его должности, если сотрудник отказывается от переподготовки, необходимой для выполнения своих трудовых обязанностей. В вашем случае, начальник хочет уволить вас, так как предполагает отсутствие работы в будущем и отсутствие необходимых групп. Следует обратить внимание, что сокращение не является единственным возможным вариантом в данной ситуации.
При решении данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, положение организации, приказы о назначении и увольнении, протоколы совета трудового коллектива и другие документы, связанные с вашим трудовым отношением.
Статьи 77, 78, 179, 180, 182, 188 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы