Отказ от вакансии: направление в центр занятости и оплаты при отказе по заработной плате

Я решил отказаться от вакансии, а в уведомлении от центра занятости указано, что причиной отказа была заработная плата. Получу ли я выплату от центра занятости?

| Август, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы отказались от предложенной вакансии по причине несоответствия условий труда или заработной платы вашим требованиям, вы можете претендовать на получение выплаты от центра занятости. Однако, для получения такой выплаты необходимо выполнение определенных условий и предоставление соответствующих документов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения выплаты от центра занятости, вам может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Уведомление о принятии решения об отказе от предлагаемой вакансии. 2. Документ, подтверждающий размер предлагаемой заработной платы и условия труда. 3. Заявление о выплате пособия/компенсации от центра занятости.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы