Отказ от субботника: юридические аспекты и препятствия в подписании приказа

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отказаться от субботника в рабочее время, если вы подписали приказ, нельзя. Приказ является юридически обязующим документом, который определяет правила и условия трудового процесса. В случае невыполнения приказа, вы можете быть подвержены дисциплинарной ответственности, включая штрафные санкции или увольнение.

Для решения данного вопроса может понадобиться сам приказ, подписанный работником, а также трудовой кодекс, коллективный договор или локальный нормативный акт, регулирующий работу организации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 65