Отказ от подписи в приказе: влияние на выплаты при увольнении и снижение их суммы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3652026
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Да, вы имеете право отказаться от подписи в приказе. Для этого необходимо написать заявление руководителю организации, в котором указать причины отказа от подписи. Заявление рекомендуется отправить по почте с уведомлением о вручении или передать лично с получением подтверждения о приеме.
статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации
Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением об отказе от подписи в указанном приказе. В заявлении следует указать причину отказа и объяснить свою позицию. Работодатель должен рассмотреть ваше заявление и принять решение. В случае отказа работодателя от удовлетворения вашего заявления, вы можете обжаловать это решение в судебном порядке.
Письменное заявление об отказе от подписи в приказе
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы