Отказ от медосвидетельствования: Нормативные проблемы и последствия для работников

Отказ от медосвидетельствования и его правовое регулирование регулируется в Российской Федерации Федеральным законом от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», который устанавливает общие правила и требования к проведению медицинских осмотров работников. В соответствии с этим законом работник может быть приравнен к состоянию алкогольного опьянения в случаях, когда его состояние отклоняется от нормы, установленной требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях или Федерального закона от 5 марта 1995 года № 38-ФЗ «О транспортной безопасности». Подробные правила и процедуры отказа от медосвидетельствования могут устанавливаться внутренними локальными актами организации и другими нормативными правовыми актами.

Для решения данного вопроса понадобится Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», а также требования Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федерального закона от 5 марта 1995 года № 38-ФЗ «О транспортной безопасности», и внутренние локальные акты организации и другие нормативные правовые акты.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нет нормы, которая бы прямо регулировала отказ от медосвидетельствования и приравнивала работника к состоянию алкогольного опьянения. Отказ от медосвидетельствования может быть регулирован внутренними правилами организации или коллективным договором.

Для решения данного вопроса может потребоваться проверка внутренних правил организации и коллективного договора.