Отказ ФСС в возмещении декретных пособий работодателю: причины и действия для защиты интересов

Если работником были предоставлены правильно оформленные документы, подтверждающие его право на получение декретных пособий, то работодатель может обратиться в ФСС с заявлением о возмещении этих расходов. В случае, если ФСС отказала в возмещении из-за разных подписей работницы, необходимо провести дополнительную проверку правильности оформления документов и установить, были ли подписи работницы нотариально заверены. Если не были, то работодатель может обратиться к работнице с просьбой поставить свою подпись с нотариальным заверением или обратиться в суд для решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор и приложение к нему, в котором должны быть указаны условия выплаты декретных пособий.
2. Документы, подтверждающие факт начисления и выплаты декретных пособий работнице, например, копии приказов о начислении и выплате пособий, выписки из табеля учета рабочего времени и др.
3. Документы, подтверждающие личность работницы и ее подпись, например, копия паспорта или иную идентификационную документацию.

Также, необходимо знать, что обязанность по выплате декретных пособий несет работодатель, а не работница. Поэтому, если работница не согласна с условиями договора или возникли разногласия между работодателем и работницей, связанные с выплатой декретных пособий, необходимо провести переговоры, составить дополнительные соглашения к трудовому договору и прочие документы, подтверждающие согласие сторон.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".