Отказ банка удалить персональные данные и закрытие счетов: правомерность претензий и хранение данных на 5 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 804551
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" банк может хранить персональные данные клиента после расторжения договора в течение срока, установленного законодательством Российской Федерации для хранения таких данных. Обычно, срок хранения персональных данных устанавливается отраслевыми регулирующими органами и может составлять до 5 лет. Следовательно, действия банка по хранению персональных данных могут быть законными, если они соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
Копия договора с банком, подтверждающего расторжение счета и договора.
Заявление на удаление персональных данных из базы данных банка.
Копия паспорта, свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего вашу личность.
Копия отчета о комплексной оценке системы защиты персональных данных банка.
После сбора необходимых документов вы можете обратиться в банк с заявлением на удаление своих персональных данных. Если банк отказывается удалить ваши персональные данные, то вы можете обратиться в Роскомнадзор, который имеет право проводить проверки и принимать меры по защите персональных данных. Также вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.
Статьи, применимые в данном случае: - Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - Статья 10 ФЗ "О персональных данных" (Права субъекта персональных данных) - Статья 15 ФЗ "О персональных данных" (Сроки обработки персональных данных)
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы