Отдых военнослужащих: доступность Абхазии, условия и ограничения в пансионатах

Ответ зависит от того, является ли Абхазия для Российской Федерации территорией суверенного государства. В соответствии с позицией Российского правительства, Абхазия признана частично признанным государством. В связи с этим, военнослужащий по контракту может столкнуться с ограничениями в пересечении границы и использовании бюджетных средств для отдыха в данной стране. Рекомендуется обратиться к компетентным органам для получения подробной информации по данному вопросу.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть два вопроса: 1) есть ли запрет на отдых в Абхазии для военнослужащих по контракту; 2) какие документы потребуются для решения вопроса.

1) Согласно пункту 1 статьи 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих", военнослужащие по контракту имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Поэтому, в целом, такой военнослужащий может использовать свои личные деньги для отдыха в любой стране, которая не является запрещенной для посещения российскими гражданами.

Однако, разные формирования, подразделения и военные части имеют свои собственные правила и регламенты, которые могут ответить на вопрос, либо действия Вышего руководства введены в рамках оперативной сводки, поэтому лучше обратиться к командировке своего подразделения или к юридической службе в своей военной части по поводу ситуации с возможностью отдыха в Абхазии.

2) Документы, которые потребуются для решения вопроса, зависят от решения, принятого по результатам ознакомления с нормативно-правовой базой по возможности отдыха в Абхазии. Если отдых в Абхазии не запрещен, военнослужащий может использовать свой паспорт, билеты, путевку в пансионат и другие документы, которые могут потребоваться для выезда за границу и проживания в пансионате. В случае если отдых в Абхазии запрещен, соответствующие службы должны отказать военнослужащему в таком предложении.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда факторов, таких как должность и ранг военнослужащего, условия контракта и других факторов. В целом же, для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
• Указ Президента РФ от 23 ноября 2015 года № 597 "О ежегодном оплачиваемом отпуске государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти",
• Закон РФ от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и другие соответствующие нормативные акты.

В любом случае, решение данного вопроса должно быть принято с учетом всех обстоятельств, а также с соблюдением действующего законодательства.