Отдых сотрудников после спецопераций: рекомендации по выдаче и правильное составление отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3723236
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, если сотрудник пребывает на спецоперациях более 90 суток, ему должны быть предоставлены дополнительные отдельные дни отдыха. Длительность отпуска, включая дополнительные дни, определяется количеством дней проведения спецопераций сверх 90 суток. В случае отказа в предоставлении отдыха, можно обратиться в суд с требованием защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
1. Трудовой договор или приказ о направлении сотрудника на спецоперации
2. Документы, подтверждающие нахождение сотрудника на спецоперациях более 90 суток
3. Запрос на предоставление дополнительных отдельных дней отдыха
4. Любые документы, подтверждающие факт отказа в предоставлении отдыха
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91.1 - Отдельные дни отдыха при работе на специальных условиях
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 128 - Отказ в предоставлении отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы