Отчисление из военного института в связи со срочной службой

У меня возникла ситуация, связанная с моим обучением в военном институте. Я был призван на срочную службу и написал рапорт об отчислении 13 сентября. Однако, 29 сентября мне сообщили, что мое отчисление будет рассмотрено только после принятия решения о мобилизации, и только после этого будет проводиться совет по моему отчислению.

| Иван, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие, находящиеся на срочной службе, имеют право на отчисление из учебных заведений. Однако, в вашем случае отчисление может быть отложено до принятия решения о мобилизации. После принятия такого решения, будет проведен совет, на котором будет рассмотрено ваше отчисление. Вам следует ожидать решения по мобилизационным вопросам, прежде чем будет приняться окончательное решение по вашему отчислению.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: рапорт об отчислении, учебный договор, приказ о призыве на срочную службу, решение о мобилизации (при его наличии).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 61 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы